GROBECKER, seit mehr als sechs Jahrzehnten ein verlässlicher Ingenieurpartner für Behörden, Kommunen und namhafte Konzerne in der Industrie in und um Köln. Der Schwerpunkt unseres Tätigkeitsfeldes liegt in der Objekt-, Infrastruktur- und Tragwerksplanung, einschließlich Instandhaltung, Bauüberwachung und Bauunterhaltung. Die Planungsleistungen umfassen Neubauten, Umbauten und Instandsetzungen.

Unsere knapp 140 Mitarbeiter*innen arbeiten flexibel im Büro-Campus-Deutz, im Homeoffice oder vor Ort bei unseren Kunden. Modernes, digitales und teamorientiertes Arbeiten zeichnet unser Unternehmen aus und spiegelt sich in unserer Teamkultur und Büroausstattung wider.

Von der Grundlagenermittlung über die Machbarkeitsstudie bis hin zur Vergabe bearbeitet unsere Abteilung Infrastruktur das volle Leistungsspektrum der HOAI und darüber hinaus.

Für unseren Standort im Büro-Campus-Deutz in Köln suchen wir:

(Junior)-Fachplaner für Kanalinspektion /-sanierung Industrie (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Begleitung von Kanalinspektionen

• Eigenständige Durchführung von Inspektionen von Sonderbauwerken und Schächten

• Auswertung und Klassifizierung von Inspektionen (Sonderbauwerke, Schächte, Kanäle)

• Erstellung von Kanalsanierungskonzepten inklusive Erstellung von Termin- und Budgetplänen

• Planung von Kanalsanierungen (offene und geschlossene Kanalsanierungen)

• Erstellung von Planunterlagen für Kanalneubauten und Kanalsanierungen (Leistungsphasen 1 - 5 HOAI)

• Erstellung von Dokumentationen gemäß Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) für Genehmigungsbehörden

• Pflege von Datenbanken / Fortschreibung eines Kanalkatasters und der Bestandsdokumentation

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Diplom oder Bachelor / Master (z.B. Vertiefung Siedlungswasserwirtschaft) oder vergleichbar

• Ausbildung zum Techniker (m/w/d)

• wünschenswert: Zusatzqualifikation wie z.B. „zertifizierter Kanalsanierungsberater (ZKS)“

• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Motivation zur Weiterentwicklung

• Führerschein Klasse B

Wir

• leben eine offene wertschätzende Unternehmenskultur, halten Hierarchien möglichst flach und pflegen dadurch kurze Kommunikationswege

• stellen Berufseinsteigern einen Mentor zur Seite für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben

• sind als Team gemeinsam erfolgreich und feiern dies auch gerne

• fördern Chancengleichheit und Diversität - die Einzigartigkeit eines jeden macht unser Team so großartig wie es ist

• bieten Firmenrad-Leasing und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• pflegen ein freundliches und faires Miteinander - nur durch ein entspanntes Miteinander und offene Anwendung von Lob und Kritik kann jeder sein volles Potential entfalten

• unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• wissen, wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist - die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ist für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!